Ωστόσο οι κενές οργανικές θέσεις ανάγονταν μέχρι πρόσφατα σε… τριψήφιο αριθμό, καθώς σύμφωνα με την Ένωση Αστυνομικών Υπαλλήλων Ακαρνανίας αυτές ανέρχονται σε περίπου 100 (!), γεγονός που έχει ως άμεσο αποτέλεσμα την αδυναμία πλήρους κάλυψης των βασικών υπηρεσιακών αναγκών και τη συνεχή υπερφόρτωση των υπηρετούντων αστυνομικών.
Αυτό ανέφερε η Ένωση Αστυνομικών Υπαλλήλων σε επιστολή της προς τους βουλευτές του νομού, προκειμένου «να καταστήσει απολύτως σαφή την κρίσιμη και μη διαχειρίσιμη πλέον κατάσταση υποστελέχωσης που επικρατεί».
Τελικά στις μεταθέσεις που ανακοινωθήκαν προέκυψαν 13 θέσεις αστυνομικών για την Αστυνομική Διεύθυνση Ακαρνανίας, ωστόσο και πάλι είναι εμφανές ότι δεν βελτιώνεται αρκετά η εικόνα σε σχέση το σύνολο των ελλείψεων που καταγράφονται, σύμφωνα με την Ένωση Αστυνομικών Υπαλλήλων.
Η επιστολή πάντως της Ένωσης κατατέθηκε στο Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη στο πλαίσιο του κοινοβουλευτικού ελέγχου, όμως από την απάντηση του Υπουργείου προκύπτει ότι αυτό είτε δεν συμμερίζεται την άποψη της Ένωσης περί «κρίσιμης και μη διαχειρίσιμης πλέον κατάστασης υποστελέχωσης», είτε απλώς αποφεύγει να απαντήσει επί της ουσίας και να δώσει λύσεις.
Συγκεκριμένα το Υπουργείο αναφορικά με τις μεταθέσεις σημειώνει ότι «για την ενίσχυση της Διεύθυνσης Αστυνομίας (Δ.Α.) Ακαρνανίας και των υφιστάμενων αυτής Υπηρεσιών, κατά τις τακτικές και συμπληρωματικές μεταθέσεις του έτους 2025, προκηρύχθηκαν, συνολικά, 13 θέσεις αστυνομικού προσωπικού διαφόρων βαθμών, οι οποίες καλύφθηκαν στο σύνολό τους, ενώ στο πλαίσιο των τακτικών μεταθέσεων του τρέχοντος έτους, προκηρύχθηκαν 13 θέσεις αστυνομικού προσωπικού διαφόρων βαθμών και 1 θέση ειδικού φρουρού. Επίσης, αναφέρεται ότι οι μεταθέσεις των αστυνομικών μέχρι τον βαθμό του Αστυνόμου Β’ και των ειδικών φρουρών από μια περιοχή μετάθεσης σε άλλη, πραγματοποιούνται, κατόπιν αίτησης του ενδιαφερόμενου, βάσει αντικειμενικών κριτηρίων».
Επιπλέον, το Υπουργείο σημειώνει ότι «σύμφωνα με τη νομοθεσία, παρέχεται η δυνατότητα στον Γενικό Περιφερειακό Αστυνομικό Διευθυντή Δυτικής Ελλάδας, καθώς και στον Διευθυντή της ως άνω Δ.Α. να αποσπούν το προσωπικό τους μέχρι τον βαθμό του Αστυνόμου Α’, ανάλογα με τις εκάστοτε υπηρεσιακές ανάγκες. Σε κάθε περίπτωση, προβαίνουν σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες για την ορθολογική κατανομή του προσωπικού τους προς εξυπηρέτηση του υπηρεσιακού και, εν γένει, δημοσίου συμφέροντος, ενώ αξιολογούν διαρκώς τις ανακύπτουσες κάθε φορά ανάγκες και μεριμνούν προκειμένου οι Υπηρεσίες τους να ανταποκρίνονται στα τακτικά αστυνομικά τους καθήκοντα, ενισχύοντας αυτές κατάλληλα εφόσον κρίνεται απαραίτητο, ώστε να εξασφαλίζονται οι προϋποθέσεις ομαλής και αποδοτικής λειτουργίας τους και ο πολίτης να απολαμβάνει το συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμά του στην ασφάλεια.
Σημειωτέον ότι σε περιπτώσεις κατά τις οποίες, σε υφιστάμενη Υπηρεσία της Δ.Α. Ακαρνανίας παρουσιάζονται ελλείψεις σε αστυνομικό προσωπικό (προσωρινές μετακινήσεις, έκτακτες αποσπάσεις κ.α.) και μέχρι την άρση των προβλημάτων αυτών, μεριμνούν προκειμένου να μη δημιουργείται κενό αστυνόμευσης και να μην επηρεάζεται – κατά το δυνατόν- η επιχειρησιακή δυναμική των Υπηρεσιών».
Ακόμη διευκρινίζεται ότι το Υπουργείο και το Αρχηγείο της ΕΛ.ΑΣ, αναγνωρίζοντας τις αυξημένες υπηρεσιακές ανάγκες των Υπηρεσιών «πρώτης γραμμής» της Ελληνικής Αστυνομίας (Αστυνομικά Τμήματα, Τμήματα Δίωξης και Εξιχνίασης Εγκλημάτων, Τμήματα Τροχαίας κ.α.), επαναξιολογούν, συνεχώς, το ζήτημα των αποσπάσεων – προσωρινών μετακινήσεων προσωπικού και καταβάλλουν προσπάθειες προκειμένου, στο μέτρο του δυνατού, αυτές να ενισχύονται κατά προτεραιότητα.
Το μέτρο του δυνατού όμως στην περίπτωση της Αστυνομικής Διεύθυνσης Ακαρνανίας δείχνει ότι το πρόβλημα ούτε καν αμβλύνεται με 13 μεταθέσεις όταν υπάρχουν 100 κενά…
Τέλος, το Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη ισχυρίζεται ότι αξιολογείται, όχι μόνον η επίτευξη των στόχων, αλλά και η εν γένει εικόνα και λειτουργία των Υπηρεσιών, η απόδοση και η συμπεριφορά του προσωπικού και γενικά, όλες οι παράμετροι και οι παράγοντες που συντελούν στην αντικειμενική και πλήρη αξιολόγηση, αναφορικά με τη διοικητική λειτουργία, την επιχειρησιακή δράση και τον βαθμό ανταπόκρισης κάθε Υπηρεσίας στις απαιτήσεις.
Πάντως θα είχε ενδιαφέρον κάποια στιγμή να γίνονταν γνωστά τα αποτελέσματα αυτής της αξιολόγησης, γιατί μάλλον διαφέρουν αρκετά από την αξιολόγηση που κάνουν όχι μόνο οι πολίτες, αλλά και οι συνδικαλιστές της Αστυνομίας, όταν μιλούν για μη διαχειρίσιμη κατάσταση.
Δημήτρης Παπαδάκης – Εφημερίδα «Συνείδηση»
.jpg)
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου